UCM reafirma su compromiso con la inclusión ante la creación del Comité de Diversidad e Inclusión
La Universidad Católica del Maule suma un nuevo desafío e hito institucional con la creación de esta comisión.
Con el propósito de conocer su realidad y responder a las crecientes exigencias del contexto nacional e internacional, durante el 2024 la UCM desarrolló distintos diagnósticos institucionales sobre diversidad e inclusión. A ello se sumó el trabajo realizado por el Programa de Apoyos y Recursos para la Inclusión (PARI), orientado a favorecer la inclusión de estudiantes con discapacidad y/o neurodivergencia en la educación superior.
Los resultados permitieron identificar avances y desafíos que requerían una mirada institucional articulada. Por ello, y a solicitud del Comité Directivo, en noviembre de 2025 se conformó una mesa de trabajo integrada por representantes de diversas unidades universitarias, con la misión de abordar las brechas detectadas y proyectar acciones de mejora.
Fruto de ese trabajo colaborativo, el 7 de abril de 2026, mediante el Decreto de Rectoría N.° 98/2026, nació oficialmente el Comité de Diversidad e Inclusión de la Universidad Católica del Maule, instancia cuyo propósito es orientar, articular y supervisar las acciones institucionales vinculadas a la gestión de la diversidad y la inclusión en los ámbitos académico, administrativo y estudiantil.
Su conformación refleja el valor que la UCM otorga a la participación y la representatividad, reuniendo a integrantes de distintas unidades y considerando, además, la participación de una persona con discapacidad, enriqueciendo así las perspectivas desde las cuales se proyecta este trabajo.
La Gestora de Inclusión Laboral del Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral y presidenta del Comité de Diversidad e Inclusión UCM, Victoria González Olavarría, se mostró muy contenta con este significativo avance, “porque una comunidad más inclusiva no se construye solo con declaraciones de principios, sino con acciones concretas, trabajo conjunto y la convicción de que cada persona aporta al desarrollo y enriquecimiento de la vida universitaria”, puntualizó.
Actualmente, el Comité se encuentra diseñando un plan de trabajo con horizonte al año 2030, orientado a fortalecer una cultura inclusiva, participativa y respetuosa de la dignidad de todas las personas. Un desafío que trasciende la normativa y que invita a toda la comunidad UCM a seguir construyendo una universidad donde la diversidad no solo sea reconocida, sino también valorada como una de sus mayores fortalezas.