UCM conmemoró la semana de la Discapacidad

El contexto de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, fue el escenario ideal para que la Universidad Católica del Maule (UCM) a través de la Dirección de Gestión de Personas, planificara para toda la comunidad una serie de actividades con el propósito de visibilizar buenas prácticas, concientizar a la comunidad universitaria y favorecer el bienestar de quienes ejercen labores de liderazgo.

El miércoles 3 de diciembre se llevó a cabo una actividad de autocuidado dirigida a líderes y jefaturas de la Universidad. En esta instancia se ofrecieron masajes descontracturantes en silla, a cargo de masoterapeutas ciegos pertenecientes a Fundación Luz, cuyo trabajo permitió relevar el aporte profesional de las personas con discapacidad visual y, simultáneamente, acercar a los equipos a experiencias inclusivas significativas. Esta actividad fue ampliamente valorada, tanto por lo que significó la experiencia de la iniciativa, como por el impacto de la inclusión laboral de personas ciegas al bienestar laboral.

El jueves 4 de diciembre se realizó la charla “Inclusión laboral como cambio de paradigma para el proceso universitario”, dictada por Carolina Pérez Carvallo destacada en el ámbito de la inclusión, docente de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, creadora y directora de la Academia Latinoamericana de Inclusión, reconocida nacional e internacionalmente por su trayectoria en educación, liderazgo transformacional y promoción de derechos.  

Su exposición profundizó en la importancia de incorporar la inclusión laboral como un eje estratégico dentro de las instituciones de educación superior, destacando los beneficios que implica para la cultura universitaria, la gestión de personas y el desarrollo integral de los equipos.

La reflexión presentada permitió comprender que la inclusión no solo es un marco normativo, sino una transformación ética y organizacional necesaria en los entornos universitarios contemporáneos.

Ese mismo día, durante la mañana, se desarrolló el Seminario sobre Salud Mental de Personas con Discapacidad y de Personas Cuidadoras, organizado por el Programa de Apoyos y Recursos para la Inclusión (PARI UCM) en colaboración con la Dirección de Gestión de Personas, que apoyó en los procesos de difusión y logística. La actividad permitió visibilizar las brechas y desafíos en materia de salud mental, así como la necesidad de fortalecer redes de apoyo y acompañamiento institucional para favorecer el bienestar de toda la comunidad.

Finalmente, el viernes 5 de diciembre se llevó a cabo el Tercer Seminario de Inclusión Laboral, organizado por la Mesa Regional de Inclusión Laboral del Maule, de la cual la Universidad es integrante por medio de Gestora de Inclusión Laboral y Docente de la Escuela de Terapia Ocupacional. En esta oportunidad, Fundación Luz y Fundación FILSA presentaron experiencias y lineamientos sobre la implementación de ajustes razonables para personas ciegas y sordas, respectivamente.

Sus exposiciones contribuyeron a ampliar la comprensión sobre prácticas inclusivas concretas y aplicables en los espacios de trabajo, ofreciendo herramientas valiosas para avanzar hacia una gestión más justa, accesible y coherente con los principios de derechos humanos.

En conjunto, las actividades desarrolladas durante la semana reafirmaron el compromiso institucional con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, fortaleciendo la sensibilización, la formación y el trabajo colaborativo.