Observatorio Laboral fortalece su trabajo de vinculación a través de talleres a sindicatos maulinos
Los trabajadores del sindicato N° 1 de la Compañía Chilena de Fósforos y del sindicato TEMPSA de la comuna de Retiro pudieron conocer junto al equipo del OLM UCM las principales tendencias del mercado laboral regional, la participación femenina y otros desafíos asociados al empleo de la región.
En este contexto, el OLM realizó en Copihue, localidad ubicada en la comuna de Retiro, una primera jornada del taller de prospectiva laboral destinada a dirigentes sindicales y trabajadores de los sindicatos TEMPSA de la Compañía Chilena de Fósforos. La actividad permitió abordar contenidos relacionados con el mercado laboral del Maule, los niveles de empleo, la formalidad e informalidad y las transformaciones que están generando las nuevas tecnologías.
La jornada también incorporó un espacio dedicado a analizar la participación de las mujeres en el mercado laboral regional y la evolución histórica del trabajo femenino. Las exposiciones estuvieron a cargo de la directora del OLM, Irma Carrasco, junto a los profesionales Matías Almeida y Felipe Escobar.
Para Omar Urbano, presidente del Sindicato TEMPSA de la Compañía Chilena de Fósforos, la actividad permitió acceder a información relevante para los trabajadores y sus organizaciones. "Fue una instancia muy provechosa. Pudimos conocer los índices de empleo de la región, conversar sobre formalidad e informalidad y analizar el impacto de las plataformas tecnológicas", señaló.
El dirigente sindical destacó además la posibilidad de abordar la evolución de la participación femenina en el mundo laboral. "También fue muy importante el espacio para hablar de la historia del trabajo femenino. Sin duda, esta información nos ayuda a proyectar mejor el futuro laboral de nuestros trabajadores", agregó.
La capacitación contempla además una segunda jornada en octubre, dando continuidad al proceso formativo iniciado con los representantes sindicales.
Para la directora del Observatorio Laboral del Maule, este tipo de actividades constituye una extensión del trabajo que desarrolla el organismo a partir de la generación y análisis de evidencia sobre el mercado laboral regional.
"Como Observatorio Laboral, nuestro principal quehacer es producir conocimiento territorial y sectorial respecto de las principales ocupaciones que se desarrollan en el Maule, entregando evidencia sobre su oferta y demanda, y los desafíos que enfrentan las personas trabajadoras", explicó Irma Carrasco.
En esa línea, el OLM busca que sus datos y estudios no solo sean utilizados por organismos públicos y tomadores de decisiones, sino que también lleguen directamente a quienes participan del mercado laboral, fortaleciendo sus capacidades para interpretar las tendencias y anticiparse a los cambios.
"Estamos trabajando en capacitación con sindicatos, asesorías a centros de formación técnica y estudios para fortalecer la pertinencia de la oferta formativa en áreas como turismo y el sector agrícola, buscando que exista un mejor ajuste entre formación y necesidades del mercado laboral", señaló la directora del OLM.
Estos talleres continuarán desarrollándose para seguir acercando sindicatos y trabajadores. Con una década de presencia en la región, el OLM UCM continúa consolidando su rol como fuente de información y análisis para comprender las dinámicas del empleo y contribuir a una mejor toma de decisiones en materia laboral.