¿Cómo las palabras ayudan a construir una universidad más equitativa?
Conoce el nuevo Glosario de Género UCM "Palabras para tejer la igualdad", elaborado por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad y el Observatorio ADA InES Género.
El lenguaje no solo describe la realidad, también contribuye a transformarla. Bajo esa premisa, la Dirección de Equidad de Género y Diversidad de la Universidad Católica del Maule (UCM), junto al Observatorio ADA del proyecto InES Género, puso a disposición de la comunidad universitaria el Glosario de Género "Palabras para tejer la igualdad", una herramienta que invita a comprender conceptos clave asociados a la equidad de género y diversidad, promoviendo una cultura institucional más inclusiva y respetuosa.
Disponible de forma gratuita en la Caja de Herramientas del portal del Observatorio ADA, el documento nace como un instrumento de consulta permanente para el estudiantado, académicas, académicos, profesionales y equipos de gestión, constituyéndose además en un complemento de la Política Integral de Equidad de Género y Diversidad de la UCM.
La directora del Observatorio ADA, Dra. Mary Carmen Jarur, explicó que la entrega oficial del glosario que se está llevando a cabo en las distintas facultades y unidades de la UCM representa un paso concreto en el compromiso institucional con la equidad.
"Creemos que la sensibilización y la educación son pilares fundamentales para construir una comunidad educativa más justa y de calidad. Este glosario busca promover una cultura institucional más igualitaria y fortalecer la producción de conocimiento científico con enfoque de género", destacó.
La académica añadió que el proceso de distribución comenzó el pasado 21 de junio, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Educación No Sexista, con el propósito de acercar esta herramienta a toda la comunidad universitaria.
Para la directora de Equidad de Género y Diversidad de la UCM, María Paula Poblete, el glosario constituye una invitación permanente a reflexionar sobre el impacto que tienen las palabras en la convivencia y en la generación de conocimiento.
"Así como cada hebra se entrelaza para dar forma a un tejido, el lenguaje construye significados que modelan nuestras prácticas, vínculos y estructuras. Nombrar con conciencia es también una forma de transformar. Se trata de un documento vivo, concebido para actualizarse periódicamente y seguir enriqueciendo la reflexión institucional en los ámbitos formativo, investigativo y de gestión”, señaló.
Un cambio que también se vive en las facultades
La autoridad, primera mujer en liderar dicha facultad, sostuvo que hoy es posible observar una mayor presencia femenina en disciplinas que históricamente estuvieron asociadas a hombres.
"Las mujeres están abarcando distintas especialidades y han ingresado con fuerza a campos que antes eran netamente masculinos. Hoy vemos cómo lideran procesos de innovación, generan soluciones para la comunidad y aportan desde distintas áreas del conocimiento", afirmó.
La decana agregó que este cambio representa una transformación cultural que se refleja en la vida universitaria y en la investigación.
"Cada vez nos acercamos más a que todos seamos realmente iguales. Me gustaría ver más decanas a futuro. Es importante que las mujeres sepan que sí se puede; si yo pude hacerlo, otras también pueden atreverse", expresó.
El Glosario de Género "Palabras para tejer la igualdad" reúne definiciones y conceptos que favorecen una comprensión compartida sobre materias de equidad de género y diversidad, fortaleciendo el trabajo académico, investigativo y de gestión que desarrolla la UCM.
Quienes deseen conocer o descargar gratuitamente esta publicación pueden acceder a la Caja de Herramientas del Observatorio ADA, donde además se encuentran otros recursos orientados a promover una cultura universitaria más equitativa, inclusiva y comprometida con la dignidad de las personas.